Individuele ontwikkeling

T5 biedt verschillende vormen van begeleiding aan individuele medewerkers op alle niveaus binnen de organisatie.

Aan de basis van het leerproces staat een gedegen zelfanalyse van de medewerker, die zich vertaalt naar een individueel ontwikkelplan met haalbaar geformuleerde resultaten. Om daar toe te komen maken we gebruik van passende instrumenten, als de Discover gedrag en drijfveren analyse.

T5 biedt:

  • Individuele coaching;
  • (Begeleide) intervisie;
  • Supervisie.
  •