Organisatieontwikkeling

T5 vertaalt haar ervaring naar realistische organisatieadviezen.

Zij levert onder andere haar bijdrage bij:

  • Nieuw op te zetten organisaties;
  • Nieuwe vormen van samenwerking;
  • Gedrags- en cultuurverandering;
  • Organisatie- en personeelsbeleid;
  • Een competentie- en oplossingsgerichte managementcultuur;

  • In haar advieswerk:

  • Maakt T5 deel uit van uw organisatie om een compleet beeld te krijgen;
  • Stemt ze haar aanbod af op het door uw gewenste beleid;
  • Maakt ze samen met u een projectvoorstel en voert deze samen met u uit;
  • Laat ze de projectactiviteiten planmatig en kostenbewust verlopen;
  • Handelt ze slagvaardig;
  • Zorgt ze voor een effectieve projectcommunicatie.

  • Desgewenst licht T5 uw organisatie voorafgaand, tijdens en aan het eind van het project door op de behaalde resultaten. Zo blijft uw veranderde organisatie een organisatie in ontwikkeling.